Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Küps sucht für ihre Kindertagesstätte St. Jakobi-Strolche zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden befristet bis mindestens 31.08.2023 (Beschäftigungsverbot und Mutterschutz, ggf. Verlängerung Elternzeit)

 Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifliche Vergütung nach Anlage G TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heilig Abend und Silvester

Sie sind verantwortlich für:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

• staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d)
• voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
• respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
• positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an

 Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Weißenbrunn sucht für ihre Kindertagesstätte Pusteblume ab sofort

einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden vorerst befristet bis 31.08.2023

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifliche Vergütung nach Anlage G TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heilig Abend und Silvester

Sie sind verantwortlich für:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

• staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d)
• voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
• respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
• positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an die

 Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Unterrodach sucht für ihre Kindertagesstätte Unterm Regenbogen ab sofort

eine Kinderpflegerin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) mit 20-35 Wochenstunden zunächst befristet bis voraussichtlich 08/2023.

Neben einer abgeschlossenen Ausbildung sind Freude an der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement unerlässlich. Unsere Mitarbeitenden gestalten die Zeit der Ihnen anvertrauten Kinder ideenreich mit.   

 Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Schmölz sucht für ihre Kindertagesstätte Sternschnuppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden befristet bis mindestens 31.08.2023

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifliche Vergütung nach Anlage G TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heilig Abend und Silvester
  

Sie sind verantwortlich für:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

• staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d)
• voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
• respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
• positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt.
  

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an

bzw. vorzugsweise per E-Mail mit dem Betreff „Stellenanzeige“ bis Mittwoch 15.02.2023 an

kita.schmoelz@elkb.de (zusammengefasst als eine pdf-Datei).

Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Kronach sucht für ihre Kindertagesstätte Sternenhimmel zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20-30 Wochenstundenbefristet bis mindestens 31.08.2023

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifliche Vergütung nach Anlage G TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heilig Abend und Silveste

Sie sind verantwortlich für:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

• staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d)
• voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
• respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
• positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an

 Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Kronach sucht für ihre Kindertagesstätte Villa Sonneschein zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden befristet bis mindestens 31.08.2023 (Vertretung Schwangerschaft, ggf. Verlängerung Elternzeit)

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifliche Vergütung nach Anlage G TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heilig Abend und Silvester

Sie sind verantwortlich für:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

• staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d)
• voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
• respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
• positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an

 Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Tettausucht für ihren Kindergarten Regenbogen ab sofort

eine Kinderpflegerin (m/w/d) oder eine Erzieherin (m/w/d) mit 20-35 Wochenstunden zur Ergänzung unseres Teams befristet zunächst bis zum 31.08.2023

Neben einer abgeschlossenen Ausbildung sind Freude an der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement vorausgesetzt. Unsere Mitarbeitenden gestalten die Zeit der Ihnen anvertrauten Kinder ideenreich mit. Die religionspädagogische Arbeit nach Franz Kett ist in unserer Konzeption verankert. Erfahrungen und Aufgeschlossenheit in diesem Bereich setzen wir voraus, bzw. die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiter zu bilden.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer angenehmen Umgebung sowie die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung. Die Vergütung richtet sich nach Anlage G TV-L und der kirchlichen Dienstvertragsordnung.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch–Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

bzw. per E-Mail mit dem Betreff „Stellenanzeige Tettau“ an